Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ là hai loại hợp đồng tương đối phổ biến trong thị trường kinh tế hiện nay. Giữa hai loại hợp đồng có một số điểm giống nhau và một số điểm khác nhau. Bài viết sau sẽ cụ thể hóa vấn đề trên.
Giống nhau:
– Đều là hợp đồng, là kết quả của sự tự nguyện thỏa thuận, giao kết
– Đối tượng của hợp đồng là một công việc phải làm và được trả công, trả lương
– Một trong hai chủ thể có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
Khác nhau:
|
Tiêu chí so sánh |
Hợp đồng lao động |
Hợp đồng dịch vụ |
|
Cơ sở pháp lý |
Điều 15 Bộ luật lao động 2012 |
Điều 513 Bộ luật dân sự 2015 |
|
Nội dung thỏa thuận trong hợp đồng |
Hợp đồng lao động phải đáp ứng đủ những nội dung chủ yếu quy định tại khoản 1 Điều 23 BLLĐ thì mới được xem là hợp đồng lao động |
Không quy định rõ nội dung cần có trong hợp đồng, hai bên được tự do thỏa thuận, miễn là công việc không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội theo quy định tại Điều 515 BLDS 2015. |
|
Sự ràng buộc pháp lý giữa các chủ thể |
Có sự ràng buộc pháp lý giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng (NSDLĐ). NLĐ trong quá trình thực hiện công việc trong hợp đồng, chịu sự quản lý của NSDLĐ |
Không có sự ràng buộc về pháp lý giữa bên yêu cầu dịch vụ và bên cung cấp dịch vụ, kết quả hướng tới của hợp đồng dịch vụ chỉ là kết quả công việc |
|
Người thực hiện hợp đồng |
NLĐ phải tự mình thực hiện hợp đồng lao động, không được chuyển giao cho người khác. |
Bên cung cấp dịch vụ được thay đổi người thực hiện hợp đồng nếu được sự đồng ý của bên yêu cầu dịch vụ |
|
Thời gian thực hiện hợp đồng |
Hợp đồng lao động phải được thực hiện liên tục trong một khoảng thời gian nhất định đã thỏa thuận trước, không được tự ý ngắt quãng hợp đồng, trừ khi pháp luật lao động có quy định
|
Thời gian thực hiện hợp đồng không cần liên tục, chỉ cần hoàn thành xong công việc, việc ngắt quãng phụ thuộc vào người thực hiện công việc |
Trên đây là nội dung bài viết So sánh giữa hợp đồng lao động với hợp đồng dịch vụ. Nếu còn thắc mắc nào hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ thành lập công ty; liên hệ ngay LawKey để được tư vấn hỗ trợ.